Perkuat Kekompakan dan Semangat Kerja, FITK UIN Jakarta Gelar Evaluasi Kinerja dan Team Building Tendik

Sukabumi, BERITA FITK Online— Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan (FITK) UIN Syarif Hidayatullah Jakarta menyelenggarakan kegiatan Evaluasi Kinerja dan Team Building bagi tenaga kependidikan (tendik) pada 9–10 Januari 2026. Kegiatan yang berlangsung di kawasan Citarik, Sukabumi, Jawa Barat ini diikuti oleh puluhan tendik dari berbagai unit kerja di lingkungan FITK.

Kegiatan ini dirancang sebagai ruang refleksi sekaligus penguatan kebersamaan untuk membangun tim kerja yang solid, adaptif, dan kolaboratif. Selama dua hari, peserta mengikuti rangkaian kegiatan outdoor dan indoor yang dikemas secara edukatif, partisipatif, dan menyenangkan, mulai dari grouping session, ball game, traffic jam, rollet number, hingga strong and solid team session dan performance indoor.

Dekan FITK UIN Jakarta, Prof. Siti Nurul Azkiyah, M.Sc., Ph.D, dalam sambutannya menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan momen penting untuk menyegarkan kembali semangat kebersamaan di tengah rutinitas kerja yang padat. Menurutnya, suasana nonformal seperti ini memberi ruang bagi setiap individu untuk saling mengenal lebih dekat dan membangun ikatan emosional yang positif.

“Saya sangat senang sekali dengan kegiatan kita hari ini. Ini adalah momen yang sudah lama kita tunggu, di mana kita bisa berkegiatan bersama, bersenang-senang, dan keluar sejenak dari rutinitas pekerjaan. Harapannya, energi positif dari kegiatan ini dapat menjadi penyemangat baru dan berdampak pada peningkatan layanan kita di kampus,” ujar Prof. Siti Nurul Azkiyah.

Ia juga berharap kegiatan serupa dapat dilaksanakan secara berkelanjutan dengan pengelolaan yang lebih sistematis. Menurutnya, program kebersamaan seperti ini penting untuk menjaga kesehatan psikologis, memperkuat solidaritas, dan meningkatkan kinerja kolektif tenaga kependidikan.

“Mudah-mudahan ini bukan yang terakhir. Ke depan, kita bisa mengelola program-program seperti ini secara rutin agar semangat kerja semakin terjaga dan kekompakan tim semakin kuat,” tambahnya.

Kegiatan team building ini difasilitasi oleh EO Gerak Gerik dengan Ikhwan Nasution sebagai coach utama. Dalam sesi penguatan tim, Coach Ikhwan menekankan pentingnya appreciative inquiry dalam membangun kerja sama yang efektif, yakni pendekatan yang berfokus pada potensi dan kekuatan setiap individu, bukan semata-mata pada masalah.

“Kerja sama yang kuat tidak lahir dari siapa yang paling banyak gagasan, tetapi dari kemampuan menerima dan mengapresiasi ide orang lain. Setiap orang memiliki potensi, dan tugas kita adalah memberdayakan potensi tersebut agar menjadi kekuatan bersama,” jelas Ikhwan Nasution.

Ia menjelaskan bahwa berbagai permainan yang dilakukan peserta dirancang untuk melatih keterbukaan, komunikasi, serta kemampuan mengelola ego dalam pengambilan keputusan. Menurutnya, kepemimpinan bukan semata soal jabatan, melainkan tentang pengaruh positif dan kemampuan melayani dalam tim.

“Pemimpin itu melayani, bukan dilayani. Memahami lebih sulit daripada dipahami, dan mendengar lebih sulit daripada didengar. Dari proses inilah tim yang solid dan saling menghargai dapat terbentuk,” ungkapnya.

Selama kegiatan berlangsung, peserta tampak antusias mengikuti setiap sesi. Interaksi lintas unit dan suasana kebersamaan yang terbangun diharapkan mampu mengurangi sekat-sekat komunikasi di lingkungan kerja, serta menumbuhkan rasa memiliki terhadap institusi.

Melalui kegiatan Evaluasi Kinerja dan Team Building ini, FITK UIN Jakarta menegaskan komitmennya untuk terus membangun budaya kerja yang sehat, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan prima. Kebersamaan yang terjalin diharapkan dapat menjadi modal sosial penting dalam mendukung kinerja institusi dan mewujudkan FITK sebagai fakultas yang unggul dan berdaya saing. (AM)