TRAINING OF LEADERSHIP  MP 2026: MEMBANGUN JIWA KEPEMIMPINAN MAHASISWA BARU MELALUI PEMBELAJARAN DAN KEBERSAMAAN

Bogor, BERITA FITK Online— 11 Oktober 2026 — Himpunan Mahasiswa Program Studi (HMPS) Manajemen Pendidikan UIN Syarif Hidayatullah Jakarta telah menyelenggarakan kegiatan Training of Leadership MP 2026 pada Jumat–Ahad, 9–11 Oktober 2026, bertempat di Villa Pesona Alesta, Puncak, Bogor. Kegiatan ini diikuti oleh mahasiswa baru Program Studi Manajemen Pendidikan angkatan 2026 sebagai sarana pengembangan diri, pembentukan karakter kepemimpinan, serta penguatan solidaritas antarmahasiswa.

Mengusung tema “Find Your North Star, Lead Your Way: Temukan Arahmu, Temukan Langkahmu”, kegiatan ini mengajak mahasiswa baru untuk mengenali potensi diri, menentukan arah pengembangan diri, dan berani mengambil langkah dalam perjalanan akademik maupun organisasi. Rangkaian acara diawali dengan sambutan dari perwakilan Dewan Eksekutif Mahasiswa Universitas (DEMA U) UIN Syarif Hidayatullah Jakarta, yang kemudian dilanjutkan dengan penyampaian materi kepemimpinan oleh para pemateri.

Materi pertama membahas Manajemen Organisasi: Strategi Membangun Manajemen yang Efektif dan Efisien. Dalam materi ini, peserta diperkenalkan pada pentingnya pengelolaan organisasi melalui siklus POAC, yaitu Planning, Organizing, Actuating, dan Controlling. Keempat fungsi tersebut menjadi dasar dalam menentukan tujuan, membagi tugas, mengarahkan anggota, serta mengevaluasi pelaksanaan program kerja. Selain itu, peserta diajak memahami pentingnya berpikir kritis, menghargai perbedaan pendapat, membangun kerja sama, dan mengembangkan sumber daya manusia agar organisasi dapat berjalan secara efektif dan efisien. Pembahasan juga mencakup teori hierarki kebutuhan Abraham Maslow yang menjelaskan berbagai kebutuhan manusia, mulai dari kebutuhan dasar hingga aktualisasi diri.

Materi kedua, Public Speaking: Speak with Impact, memberikan pemahaman mengenai pentingnya kemampuan berkomunikasi dalam kehidupan akademik dan organisasi. Peserta mempelajari perbedaan komunikasi satu arah dan dua arah, karakteristik komunikasi efektif, serta teknik berbicara di depan umum, seperti pengaturan intonasi, kontak mata, bahasa tubuh, dan ekspresi wajah. Kemampuan berbicara yang baik tidak hanya ditentukan oleh keberanian menyampaikan gagasan, tetapi juga oleh kejelasan pesan, kesopanan, empati, dan kesediaan untuk mendengarkan orang lain.

Selain materi tersebut, peserta juga mendapatkan keynote speech dari Dr. Suhardi, M.Ag. yang menekankan tiga aspek penting dalam pengembangan diri, yaitu mindset (pola pikir), feeling (perasaan), dan behavior (perilaku). Ketiganya perlu berjalan selaras agar seseorang mampu membangun pola pikir yang positif, mengenali dan mengelola perasaan, serta menunjukkan tindakan yang sesuai dengan tujuan. Pesan ini sejalan dengan tema kegiatan bahwa setiap langkah perlu memiliki arah yang jelas agar pengembangan diri dapat berjalan secara terarah.

Materi ketiga disampaikan oleh KA Daffa Novembry dengan tema Kepemimpinan dan Problem Solving: Lead the Change – Future Leaders Start Here. Peserta diajak memahami bahwa kepemimpinan dapat dimulai dari kemampuan memimpin diri sendiri sebelum mengarahkan orang lain dan membawa perubahan. Hal tersebut dijelaskan melalui konsep LEAD, yaitu Look Critically, Engage Others, Act Small, Act Now, serta Deliver & Reflect. Peserta juga diperkenalkan pada kemampuan yang perlu dimiliki pemimpin masa depan, seperti komunikasi, integritas, kemampuan beradaptasi, berpikir kritis, kolaborasi, ketahanan psikologis, dan kecerdasan emosional. Dalam penyelesaian masalah, peserta mempelajari tahapan berpikir inovatif, mulai dari memahami kebutuhan, merumuskan masalah, mengembangkan ide, membuat rancangan solusi, hingga menguji dan mengevaluasi solusi tersebut.

Selanjutnya, materi keempat membahas Manajemen Event yang disampaikan oleh KA Salman Alfarizi. Materi ini menjelaskan bahwa keberhasilan suatu acara tidak terlepas dari perencanaan yang matang, pembagian tugas yang jelas, koordinasi, serta kerja sama seluruh tim. Peserta mempelajari berbagai jenis acara dan tahapan pengelolaannya, mulai dari riset, penentuan konsep, penyusunan rencana, pengorganisasian, produksi, hingga evaluasi. Selain itu, peserta diperkenalkan pada pembagian peran dalam kepanitiaan, seperti Project Leader, Program, Operasional, Kreatif, dan Keuangan. Melalui materi ini, peserta diharapkan memahami bahwa keberhasilan sebuah kegiatan merupakan hasil kontribusi bersama, bukan hanya tanggung jawab satu orang.

Tidak hanya berisi penyampaian materi, Training of Leadership MP 2026 juga menghadirkan berbagai kegiatan interaktif untuk membangun kedekatan antarpeserta. Sesi games menjadi salah satu sarana untuk melatih komunikasi, kekompakan, dan kerja sama tim. Suasana kebersamaan semakin terasa melalui kegiatan api unggun yang memberikan ruang bagi peserta untuk saling mengenal, mempererat hubungan, dan menciptakan kenangan bersama sebagai bagian dari keluarga besar Manajemen Pendidikan.

Kemeraiahan acara turut dilengkapi dengan special performance dari ME TARI dan ME COUSTIC yang memberikan hiburan serta menambah semangat peserta selama kegiatan berlangsung. Penampilan tersebut menjadi salah satu bagian yang memperkaya rangkaian acara, sekaligus menghadirkan suasana yang lebih hangat dan menyenangkan di tengah proses pembelajaran kepemimpinan.

Melalui Training of Leadership MP 2026, mahasiswa baru diharapkan mampu menerapkan pengetahuan yang diperoleh dalam kehidupan sehari-hari, baik dalam mengelola diri, berkomunikasi, bekerja sama, menyelesaikan masalah, maupun berkontribusi dalam organisasi. Kegiatan ini juga menjadi langkah awal bagi mahasiswa untuk mengenali potensi diri dan membangun keberanian dalam mengambil peran di lingkungan kampus.

Dengan semangat “Find Your North Star, Lead Your Way: Temukan Arahmu, Temukan Langkahmu”, HMPS Manajemen Pendidikan berharap mahasiswa baru angkatan 2026 dapat tumbuh menjadi generasi yang berintegritas, adaptif, inovatif, dan bertanggung jawab. Lebih dari sekadar kegiatan pelatihan, Training of Leadership MP 2026 menjadi ruang pembelajaran dan kebersamaan untuk mempersiapkan calon pemimpin masa depan yang mampu membawa perubahan positif bagi diri sendiri, organisasi, dan lingkungan sekitarnya.